Воскресенська селищна рада оголошує конкурс на заміщення вакантних посад

Воскресенська селищна рада

оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:

• Головних спеціалістів фінансового відділу у кількості 2-х одиниць;

• Спеціалістів відділу з питань соціального захисту населення у кількості 2-х одиниць.

• Адміністраторів відділу «Центр надання адміністративних послуг» у кількості 3-х одиниць

Основні вимоги до кандидатів: громадянство України; вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування; володіння державною мовою; вміння працювати на ПК; знання Конституції України, Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», чинного законодавства професійного спрямування. Стаж від 1-го року.

Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається кадровою службою.

Термін прийняття документів – 30 календарних днів з дня опублікування оголошення.

Довідки за адресою: смт. Воскресенське, вул. Соборна (до перейменування Кірова), 86, тел. (0512) 68-84-21, 68-11-39.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Воскресенської селищної ради такі документи:

– заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби в органах місцевого самоврядування;

– заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

– дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

– копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

– копію документа, який посвідчує особу;

– копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

– довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України “Про запобігання корупції”.

Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).